Engagé à promouvoir une administration performante, à assurer une adéquation et une gestion quantitative et qualitative des ressources humaines civiles de l’Etat, le Ministère de la Fonction Publique a organiséla Conférence de Programmation des Effectifs pour l’année 2023avec les Directeurs des Ressources Humaines des départements ministériels, le mardi 21 juin 2022 àl’hôtel la Rose Blanche sis à Cocody Angré.
Placée sous la présidence de Madame Anne Désirée OULOTO, Ministre de la Fonction Publique, cette rencontre vise à mettre en adéquation les ressources humaines actuelles de chaque structure et ses besoins futurs en personnels en rapport avec les capacités financières de l’État.
Dans son allocution d’ouverture, Madame le Ministre a évoqué d’importantes incohérences du processus de programmation qui impactent négativement la gestion des ressources humaines civiles de l’Etat. Au regard de cette situation, elle a proposé un retour aux fondamentaux en se réinscrivant dans le principe cardinal de la gestion des personnels civils de l’Etat et à recruter sur la base du catalogue de mesures nouvelles comme c’était le cas en 2008. « Cette conférence indique clairement, notre volonté de mettre en place des dispositifs assurant une évolution contrôlée et une répartition nationale plus ou moins équitable des effectifs de l’État » a-t-elle souligné.
Elle a également invité les Directeurs des Ressources Humaines à jouer pleinement le rôle qui est le leur avec rigueur et pragmatisme à la réalisation de ce projet.
Les travaux de cette conférence qui prendront fin le vendredi 24 juin, seront consignés dans le catalogue des mesures nouvelles, en vue de l’organisation des concours administratifs 2023 et serviront également de base pour les affectations.
Notons que cette conférence annuelle s’inscrit dansle cadre des rencontres DRH -Fonction publique initié par Madame le Ministre pour la mise en œuvre efficace de la politique de gestion des ressources humaines civiles de l’État.
SerCom
